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用户满意度和业务改善

Posted by admin in 经营思考 on 02. 八, 2010 | 0 条评论

引子：
那些转投竞争对手的消费者们在1个月前对前任产品的满意度如何：非常满意！

业内最低工资是每一个老板最渴望的东西，其实际意义远远超过高薪引才。
如果你提供的是，或者你将提供业内最低的工资，那么你将面临：

人员流失随时发生
工人的执行效率很低

企业着手解决上述问题可能有三个切入口：
人员/产品/工作内容

在为中小企业服务的过程中，我们发现了那些善于规划的企业成长更快。而这些企业的共同点是：会做工作表。
表格的伟大之处是：梳理清楚关系，客观的表达。

春晚是广告成功案例，正是洞察了受众和产品消费者需求的区别，并且了解产品取向所导致的最终结果，为全国受众带来了10分的晚会，为广告主带来了100分的展示平台。

李开复的创新工厂赚足了眼球。但，如果仔细辩别，问题不少。

Posted by admin in 市场部生活 on 21. 十, 2009 | No 条评论

为什么在换掉封面之后这本书才真正畅销？
《引爆点》的读者并不愿意传播这本书。

Posted by admin in 经营思考 on 09. 十, 2009 | 1 条评论

这个世界上有很多建议，基本上可以分成两类：可参考和不可参考。
可参考和不可参考并不以意见本身包含的智慧为指标，而是在于意见对你是否合适为衡量。

Posted by admin in 营销推广 on 27. 九, 2009 | 3 条评论

女白领在意的是，做了某事，而不是做成某事。
女白领在意的是，薪水多少，而不是赢利多少。
女白领在意的是，上下班时间长短，而不是工作效率高低。
女白领在意的是，三金还是四金，而不是公司在下一阶段的走向。