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用户满意度和业务改善

Posted by admin in 经营思考 on 02. 八, 2010 | 0 条评论

引子：
那些转投竞争对手的消费者们在1个月前对前任产品的满意度如何：非常满意！

业内最低工资是每一个老板最渴望的东西，其实际意义远远超过高薪引才。
如果你提供的是，或者你将提供业内最低的工资，那么你将面临：

人员流失随时发生
工人的执行效率很低

企业着手解决上述问题可能有三个切入口：
人员/产品/工作内容

在为中小企业服务的过程中，我们发现了那些善于规划的企业成长更快。而这些企业的共同点是：会做工作表。
表格的伟大之处是：梳理清楚关系，客观的表达。

春晚是广告成功案例，正是洞察了受众和产品消费者需求的区别，并且了解产品取向所导致的最终结果，为全国受众带来了10分的晚会，为广告主带来了100分的展示平台。

李开复的创新工厂赚足了眼球。但，如果仔细辩别，问题不少。

Posted by admin in 媒体 on 29. 六, 2009 | 3 条评论

传单广告在印象中有两个元素：
发放人（漂亮的小姐效果会好些）
单页（如果设计的扎人眼球效果会好些）

传单广告的效果被人诟病的原因无外乎大众兴趣的丢失。
那么现在是时候升级一下“传单广告”了。

Posted by admin in 经营思考 on 25. 六, 2009 | 3 条评论

90%的客户认为关键字竞价的效果糟糕，10%的客户在听到关键字竞价的时候哭了。
可是，据说搜索器广告市场正在膨胀。也就是说，越来越多的广告主走上了这条不归路。

好媒体观察广告主在搜索器上的广告投放后得出了一下结论：
那些运作关键字竞价排名的人不懂如何做广告。

Posted by admin in 经营思考 on 23. 六, 2009 | 5 条评论

软文广告的初衷：在高粘度的文章中制造隐藏的品牌影响。
前期的一篇文章《第一财经做广告砸自己的脚》中提及到软文广告在杂志中的应用。
但就其内容而言，《克鲁兹》的软文不能称的上典范。